Bericht über die Produktivität am digitalen Arbeitsplatz 2022
Die Produktivität der Arbeitskräfte im digitalen Zeitalter verstehen
In den zwei Jahren seit dem Ausbruch von COVID-19 sind Remote- und Hybridarbeit für Wissensarbeiter auf der ganzen Welt zur Normalität geworden, doch Unternehmensleiter haben begonnen, sich über die langfristige Produktivität verteilter Belegschaften zu sorgen. In diesem Bericht schlüsselt Lakeside Software die Auswirkungen der Technologie auf die Gesamtproduktivität und die Mitarbeiterbindung auf und zeigt auf, wie Unternehmens- und IT-Führungskräfte dazu beitragen können, das Potenzial ihrer digitalen Arbeitsplätze auszuschöpfen.
UNSERE METHODIK
Lakeside SoftwareDer Digital Workplace Productivity Report 2022 basiert auf einer globalen Umfrage, die im Jahr 2022 durchgeführt wurde und Antworten von 200 Führungskräften, 200 IT-Leitern und 200 Mitarbeitern aus Unternehmen unterschiedlicher Größe, Umsatz und DEX-Reifegrads enthält.
Höhepunkte des Berichts:
Arbeitnehmer geben an, dass sie nur 60 % ihrer potenziellen Produktivität ausschöpfen können
Mitarbeiter verlieren fast 1 Stunde pro Woche aufgrund von Unterbrechungen und Ausfallzeiten
36 % haben erwogen, ihren Arbeitgeber wegen schlechter digitaler Erfahrungen zu verlassen
Arbeit und Büro waren früher ein Synonym. Aber Arbeit ist nicht mehr ein Ort. Sie ist dort, wo Menschen ihr Bestes geben. Und das kann zu Hause, im Büro, unterwegs und überall dazwischen sein. Unternehmen müssen dies erkennen und statt sich auf physische Bürostandorte zu konzentrieren, sollten sie mit Hilfe digitaler Arbeitsplatzlösungen eine ortsunabhängige Arbeitsumgebung schaffen, die den Mitarbeitern den Raum und die Werkzeuge bietet, die sie für ihren Erfolg benötigen, egal wo sie sich gerade befinden.
Traci Palmer
Vizepräsident für Menschen und Organisationsfähigkeit, Citrix
