Im Rampenlicht: Was ein Neustart über die Arbeit am Lakeside aussagt

Indem er sein Tunnelbauunternehmen The Boring Company nannte, gab Elon Musk im doppelten Wortsinn zu, was nur wenige CEOs zugeben wollen: dass viele Geschäftszweige, nun ja, langweilig sind. Zumindest an der Oberfläche *ba dum tss*.

"Unternehmens-IT-Software" klingt nicht viel aufregender als Löcher zu graben. Und es ist auch nichts, was die meisten Entwickler sich vorstellen können. Aber wenn ich mich im F&E-Büro von Lakeside Software umsehe, sehe ich viele junge, engagierte Gesichter, mit Code gefüllte Whiteboards und eine generationenübergreifende Zusammenarbeit.

Anstatt Ihnen einen ganzen Vortrag darüber zu halten, warum es toll ist, bei Lakeside zu arbeiten, habe ich beschlossen, mein Mikrofon an das Maul des Pferdes zu halten. Das heißt, einen unserer Software-Ingenieure in unserem Podcast zu Gast zu haben.

Avery Dews ist Absolvent der University of Michigan und derzeit Backend-Entwickler bei Lakeside. Zu seinen Interessen gehören Mac OS, Töpfern und Film. Diese Woche sprach er mit uns bei Lifeguard IT darüber, welche Universitätskurse sich als besonders nützlich für seine Arbeit erwiesen haben, was ihn dazu bewogen hat, sich bei Lakeside zu bewerben, und wie seine bisherigen Erfahrungen im Unternehmen sind.

Im Folgenden finden Sie eine leicht bearbeitete Abschrift eines Teils der Folge. Um die ganze Folge zu hören, hören Sie auf iTunes, Google Play, Stitcher, Overcast oder PodBean.

Fragen zu dieser Folge und Vorschläge für zukünftige Themen können an [email protected] gerichtet werden .

Heather: Wie sind Sie auf Lakeside gestoßen und was hat Sie dazu bewogen, sich zu bewerben?

Avery: Ich habe mich auf der Website des Career Centers umgesehen, zu der Absolventen der technischen Hochschule freundlicherweise bis zu einem Jahr nach ihrem Abschluss Zugang haben, und ich habe Lakeside gefunden. Mir gefiel, dass es hauptsächlich um Dinge ging, die ich im Betriebssystemkurs gelernt hatte (viel Backend, C++), denn in Michigan lernt man in den Ingenieurkursen hauptsächlich C++. Es schien also eine gute Ergänzung zu meinen Fähigkeiten zu sein.

Heather: Gibt es noch etwas aus Ihrer Erfahrung bei der Arbeitssuche, das Ihrer Meinung nach für Menschen auf der Suche hilfreich sein könnte?

Avery: Ich erinnere mich, dass ich als Studentin das Gefühl hatte, dass ich zu einem der großen Tech-Unternehmen in San Francisco gehen sollte. Ich weiß nicht, wie sehr die Universität darauf drängte, aber das war definitiv die Botschaft, die ich erhielt.

Ich würde jedem, der einen Job sucht, sagen, dass es neben den großen Namen so viele andere Möglichkeiten gibt, die vielleicht besser für dich sind. Seien Sie also aufgeschlossen. Man weiß nie, wo man am besten hinpassen könnte.

Heather: Wie würden Sie die Bürokultur in Ann Arbor beschreiben?

Avery: DasBüro in Ann Arbor ist sehr entspannt. Ich kann jederzeit mit meinen Vorgesetzten sprechen. Manchmal kommt der CEO herein und redet mit dir. Jeder ist hier sehr zugänglich. Die Leute sind nett; es gibt eine Menge unternehmensfördernde Dinge während und nach der Arbeit. Es ist eine teamorientierte Atmosphäre, aber gleichzeitig gibt es immer Raum, um seine eigene Arbeit zu machen und zu erledigen.

Heather: Was haben Sie in Ihrem ersten Jahr als Vollzeit-Softwareentwickler gelernt?

Avery: Ich habe gelernt, abzuschätzen, wie lange ich für etwas brauchen werde. Ich habe gelernt, wie ich effektiver recherchieren kann, wenn es um Dinge geht, die ich herausfinden muss, wie sie zu machen sind. Und ich habe auch gelernt - und das ist wahrscheinlich das Wichtigste - wie ich Vertrauen in meinen Code gewinnen kann. Wie wir am Anfang des Podcasts erwähnt haben, bin ich die Mac-Person. Es ist also mein Projekt. Und ich habe gelernt, auf mein Wissen und meine Fähigkeit zu vertrauen, einen funktionierenden Code zu erstellen. Dieses Vertrauen ist etwas, das man nicht unterschätzen darf, und ich habe das Gefühl, dass es etwas ist, das ich in einem Unternehmen dieser Größe sehr gut gelernt habe.

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