Leben am Lakeside
Willkommen bei #LakeLife! Gewinnen Sie einen besseren Einblick in die Arbeitswelt bei Lakeside, in die Werte, die uns leiten, und tauchen Sie ein in die verschiedenen Möglichkeiten, wie wir Gemeinschaft und Verbindung fördern.
Ein Tag im Leben
Unsere Kunden stehen an erster Stelle. Und diese Überzeugung zieht sich durch alle Bereiche unseres Unternehmens, angefangen bei unseren Mitarbeitern. Wir wissen, dass glückliche, zufriedene Mitarbeiter zu begeisterten Kunden führen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Erfahrungen unserer Mitarbeiter in den Bereichen Engagement, DE&I sowie Sozialleistungen und Vergütung. Nehmen Sie sich eine Minute Zeit, um dieses Video anzuschauen und zu sehen, wie das Leben am See wirklich ist.
Lakeside ist ein Ort, an dem Sie etwas bewirken können und Ihre Stimme gehört wird, an dem wir zukünftige Führungskräfte und erfolgreiche Teams hervorbringen. Mein Ziel ist es, dass unsere MitarbeiterInnen auf ihre Erfahrung bei Lakeside zurückblicken und diese als eine karrierebestimmende Zeit betrachten, in der sie beruflich gewachsen sind, neue Fähigkeiten erlernt haben und mit dem Unternehmen erfolgreich waren.
- David Keil, Geschäftsführer
Lakeside hat eine Innovationskultur aufgebaut, die ihresgleichen sucht. Mit unserer kundenorientierten Denkweise sind wir immer auf der Suche nach Möglichkeiten, die Grenzen der Technologie zu testen und einen messbaren Einfluss auf Mitarbeiter und IT-Teams auf der ganzen Welt auszuüben.
- Elise Carmichael, CTO
Unsere Werte
Die Grundwerte von Lakeside sind unsere Leitprinzipien; sie sind ein Versprechen, wie sich unser Unternehmen verhalten wird, und die Linse, durch die Führungskräfte organisatorische Entscheidungen treffen. Sie zielen darauf ab, unsere Erwartungen zu verdeutlichen, nicht nur WAS unsere Mitarbeiter tun, sondern auch WIE sie an ihre Arbeit herangehen, um außergewöhnliche Erfolge zu erzielen.
Rechenschaftspflicht
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Rechenschaftspflicht
Wir konzentrieren uns darauf, Ziele zu schaffen und zu erreichen, Initiativen voranzutreiben und Ergebnisse mit spezifischen Zeitrahmen und Eigentümern zu messen.
Kunde
Schwerpunkt
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Kunde
Schwerpunkt
Ganz gleich, ob wir uns auf unsere Kunden, Partner oder Mitarbeiter beziehen, wir sind bestrebt, die Erwartungen zu übertreffen, Engagement zu wecken und unsere Kunden dabei zu unterstützen, unseren Wert zu erkennen.
Zusammenarbeit und Teamwork
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Zusammenarbeit und Teamwork
Als globales Unternehmen bemühen wir uns um eine bessere Kommunikation und ein besseres kulturelles Verständnis zwischen Teams und Regionen. Wir respektieren unsere Kollegen und legen großen Wert auf die Zusammenarbeit in einem leistungsstarken Team.
Authentizität
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Authentizität
Wir ermutigen jeden Lakesider, sein wahres Ich zur Arbeit mitzubringen. Wir fördern ein Umfeld, in dem sich die Lakesider sicher und ermächtigt fühlen, authentisch zu sein, was zu einer besseren Zusammenarbeit und einem Gefühl der Zugehörigkeit führt.
Neugierde
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Neugierde
Von Anfang an war unsere Vision die der Innovation, der Förderung der Neugier unserer Mitarbeiter, der Ermutigung ihrer Kreativität, der Ermöglichung von Fehlschlägen und des Lernens sowie der gegenseitigen Motivation.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
Lakeside SoftwareUnser Engagement für Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) ist eine natürliche Erweiterung einiger unserer zentralen Unternehmenswerte: Authentizität, Neugier, Zusammenarbeit und Teamwork. Wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiger Arbeitsplatz - an dem jeder Mitarbeiter dazugehört, eine willkommene Stimme hat und sich sicher und unterstützt fühlt - die Grundlage für unser innovatives Geschäft auf dem Markt für digitale Mitarbeitererfahrungen (DEX) ist.
Aufbau von Verbindungen durch Gemeinschaften
Das Lakeside Women's Leadership Network ERG hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen, die sich innerhalb unserer Organisation als Frauen identifizieren, zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem sie neue Fähigkeiten entwickeln und bestehende vertiefen. Wir fördern eine unterstützende und integrative Gemeinschaft, die berufliches Wachstum, persönliche Entwicklung und Geschlechtergleichheit durch Mentoring, Networking, stellvertretendes Lernen und Fürsprache unterstützt. Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass die Stimme der Frauen gehört und respektiert wird, dass ihre Beiträge anerkannt und gewürdigt werden und dass sich ihnen Chancen bieten, die sie nutzen können.
Die Lakeside Pride ERG ist eine von Mitarbeitern geleitete Gruppe, die das Bewusstsein, die Bildung und die Unterstützung für die LGBTQIA+-Gemeinschaft, Befürworter und Verbündete von Lakeside Softwarefördert und einen sicheren Ort bietet, um Fragen zu stellen, Diskussionen zu führen und sich gegenseitig zu informieren. Unsere Aufgabe ist es, Erkenntnisse auszutauschen und die Unterstützung von LGBTQIA+ auf Lakeside Software zu gewährleisten, so wie sie heute besteht und wie wir weiterhin gemeinsam unsere integrative Vision aufbauen werden.
Die ERG des Lakeside-Elternnetzwerks ist eine von Mitarbeitern geleitete Gruppe, die sich leidenschaftlich für die Förderung eines angenehmen Umfelds für unsere berufstätigen Eltern, zukünftigen Eltern, Betreuer und Verbündeten einsetzt. Unsere Aufgabe ist es, das Bewusstsein zu schärfen und diesen Stimmen mehr Gehör zu verschaffen, während wir uns bemühen, die Leistungen für Eltern und unsere Arbeitserfahrung kontinuierlich zu verbessern. Wir tun dies, indem wir Erziehungsratschläge und -erkenntnisse, Bildung und altersgerechte Aktivitäten austauschen, Mitgefühl für gemeinsame Probleme zeigen und Wertschätzung dafür zeigen, wer wir sind - nicht nur beruflich in den "vier Wänden" unseres Arbeitsplatzes, sondern auch in unseren verschiedenen Rollen außerhalb unseres Arbeitstages.
Die People Leader Community von Lakeside ist ein Raum, in dem sich unsere Führungskräfte regelmäßig zu strukturierten Lerneinheiten und informellen Gesprächen treffen, um ihre Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement zu verbessern und zu vertiefen. Die Themen reichen von effektiven Coaching-Gesprächen bis hin zur Einbindung von DE&I-Praktiken in die täglichen Interaktionen mit ihren Teams. Unser Engagement und unsere Investitionen in diese Gemeinschaft wirken sich auf das Wachstum und die Entwicklung aller Lakesiders aus, und alles beginnt mit der Förderung von leistungsstarken Führungskräften.
Karrieremöglichkeiten
Werden Sie ein Teil unseres Teams. Wir glauben, dass glückliche, produktive Menschen für unseren Erfolg unerlässlich sind.