Leben am Lakeside

Willkommen bei #LakeLife! Gewinnen Sie einen besseren Einblick in die Arbeitswelt bei Lakeside, in die Werte, die uns leiten, und tauchen Sie ein in die verschiedenen Möglichkeiten, wie wir Gemeinschaft und Verbindung fördern.

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Ein Tag im Leben

Unsere Kunden stehen an erster Stelle. Und diese Überzeugung zieht sich durch alle Bereiche unseres Unternehmens, angefangen bei unseren Mitarbeitern. Wir wissen, dass glückliche und zufriedene Mitarbeiter zu begeisterten Kunden führen. Daher legen wir großen Wert auf die Erfahrungen unserer Mitarbeiter in den Bereichen Engagement, globale Integration sowie Sozialleistungen und Vergütung. Nehmen Sie sich eine Minute Zeit, um dieses Video anzuschauen und zu sehen, wie das Leben am See wirklich ist.

Unsere Werte

Die Grundwerte von Lakeside sind unsere Leitprinzipien; sie sind ein Versprechen, wie sich unser Unternehmen verhalten wird, und die Linse, durch die Führungskräfte organisatorische Entscheidungen treffen. Sie zielen darauf ab, unsere Erwartungen zu verdeutlichen, nicht nur WAS unsere Mitarbeiter tun, sondern auch WIE sie an ihre Arbeit herangehen, um außergewöhnliche Erfolge zu erzielen.

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Geprüftes & zuverlässiges Fachwissen

Wir vereinen fundiertes Fachwissen, bewährte Ergebnisse und kontinuierliche Innovation. Für unsere Mitarbeiter bedeutet dies eine Kultur des Lernens, der Befähigung und der wirkungsvollen Beiträge. Wir folgen nicht den besten Praktiken - wir setzen sie und liefern zuverlässige, erfolgreiche Lösungen.

Kundenzentrierte Mentalität

Wir setzen uns dafür ein, die Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und ihre Ambitionen zu unserer Aufgabe zu machen. Ihr Erfolg inspiriert alles, was wir tun, und treibt uns dazu an, Ergebnisse zu liefern, die nicht nur die Erwartungen übertreffen, sondern das Mögliche neu definieren.

Inklusive Zusammenarbeit

Als globales Unternehmen suchen wir aktiv nach unterschiedlichen Perspektiven, fördern ein Umfeld, in dem alle Stimmen zählen, und nutzen unsere gemeinsamen Stärken. Erfolg wird durch sinnvolle Partnerschaften über Teams und Hintergründe hinweg erreicht.

Furchtlose Authentizität

Wir setzen uns für Transparenz ein, machen uns verletzlich und ermutigen alle Lakesiders, ihr wahres Ich bei der Arbeit zu zeigen. Wir fördern ein Umfeld, in dem sich die Lakesiders sicher fühlen, ihre Meinung zu sagen. Unser Mut zur Aufrichtigkeit spornt andere an, es uns gleichzutun.

Grenzenloser Einfallsreichtum und Neugierde

Wir streben unermüdlich nach kreativen Lösungen, lernen ständig dazu und gehen Herausforderungen mit einer offenen und neugierigen Denkweise an. Unsere Innovation kennt keine Grenzen, während wir neue Möglichkeiten erkunden.

Globale Eingliederung

Das Engagement von Lakeside Softwarefür Global Inclusion ist eine natürliche Erweiterung einiger unserer zentralen Unternehmenswerte: Authentizität, Neugier, Zusammenarbeit und Teamwork. Wir glauben, dass ein vielfältiger Arbeitsplatz - an dem jeder Mitarbeiter dazugehört, eine willkommene Stimme hat und sich sicher und unterstützt fühlt - die Grundlage für unser innovatives Geschäft auf dem Markt für digitale Mitarbeitererfahrung (DEX) ist.  

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Aufbau von Verbindungen durch Gemeinschaften

Das Lakeside Women's Leadership Network ERG hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen, die sich innerhalb unserer Organisation als Frauen identifizieren, zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem sie neue Fähigkeiten entwickeln und bestehende vertiefen. Wir fördern eine unterstützende und integrative Gemeinschaft, die berufliches Wachstum, persönliche Entwicklung und Geschlechtergleichheit durch Mentoring, Networking, stellvertretendes Lernen und Fürsprache unterstützt. Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass die Stimme der Frauen gehört und respektiert wird, dass ihre Beiträge anerkannt und gewürdigt werden und dass sich ihnen Chancen bieten, die sie nutzen können.

Die Lakeside Pride ERG ist eine von Mitarbeitern geleitete Gruppe, die das Bewusstsein, die Bildung und die Unterstützung für die LGBTQIA+-Gemeinschaft, Befürworter und Verbündete von Lakeside Softwarefördert und einen sicheren Ort bietet, um Fragen zu stellen, Diskussionen zu führen und sich gegenseitig zu informieren. Unsere Aufgabe ist es, Erkenntnisse auszutauschen und die Unterstützung von LGBTQIA+ auf Lakeside Software zu gewährleisten, so wie sie heute besteht und wie wir weiterhin gemeinsam unsere integrative Vision aufbauen werden.

Die ERG des Lakeside-Elternnetzwerks ist eine von Mitarbeitern geleitete Gruppe, die sich leidenschaftlich für die Förderung eines angenehmen Umfelds für unsere berufstätigen Eltern, zukünftigen Eltern, Betreuer und Verbündeten einsetzt. Unsere Aufgabe ist es, das Bewusstsein zu schärfen und diesen Stimmen mehr Gehör zu verschaffen, während wir uns bemühen, die Leistungen für Eltern und unsere Arbeitserfahrung kontinuierlich zu verbessern. Wir tun dies, indem wir Erziehungsratschläge und -erkenntnisse, Bildung und altersgerechte Aktivitäten austauschen, Mitgefühl für gemeinsame Probleme zeigen und Wertschätzung dafür zeigen, wer wir sind - nicht nur beruflich in den "vier Wänden" unseres Arbeitsplatzes, sondern auch in unseren verschiedenen Rollen außerhalb unseres Arbeitstages.

Die People Leader Community von Lakeside ist ein Raum, in dem sich unsere Führungskräfte regelmäßig zu strukturierten Lerneinheiten und informellen Gesprächen treffen, um ihre Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement zu verbessern und zu vertiefen. Die Themen reichen von effektiven Coaching-Gesprächen bis hin zur Einbindung von DE&I-Praktiken in die täglichen Interaktionen mit ihren Teams. Unser Engagement und unsere Investitionen in diese Gemeinschaft wirken sich auf das Wachstum und die Entwicklung aller Lakesiders aus, und alles beginnt mit der Förderung von leistungsstarken Führungskräften.

Karrieremöglichkeiten

Werden Sie ein Teil unseres Teams. Wir glauben, dass glückliche, produktive Menschen für unseren Erfolg unerlässlich sind.

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